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    人力資源管理（一）模擬卷七

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號(hào)

    簡(jiǎn)述工作分析中，選擇搜集信息的方法時(shí)需要考慮的因素。

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    下列選項(xiàng)中屬于人力資源供給預(yù)測(cè)的方法是（）

    • A、趨勢(shì)分析法
    • B、替換單法
    • C、德?tīng)柗品?/li>
    • D、回歸預(yù)測(cè)法

    下列選項(xiàng)屬于員工招聘基本前提的是（）

    • A、績(jī)效考核表
    • B、工作說(shuō)明書(shū)
    • C、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)
    • D、職業(yè)生涯規(guī)劃

    主管將自己與員工相比較，與自己相似的員工在績(jī)效考核中不由自主地打出高分；與自己共同點(diǎn)少的員工，在考核中則給分較低。這是（）

    • A、擬己效應(yīng)
    • B、趨中效應(yīng)
    • C、個(gè)性效應(yīng)
    • D、情感效應(yīng)

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